Wissensimpulse
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Videos, Artikel und Wissensimpulse an einem Ort festgehalten.
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5 min
HR Today
People & Culture Management in den Driver Seat - raus aus der Komfortzone!
Die Unternehmens- und Personalabteilungen befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch die Unsicherheit der VUCA-Welt und die Auswirkungen der Post-Corona-Ära vorangetrieben wurde.
4 min
PersonalSCHWEIZ
Arbeitest du noch, oder bist du schon krank?
Das New Normal oder die Frage, wie wir mit dem Thema Gesundheit im unternehmerischen Gesamtkontext umgehen, beschäftigt immer mehr Organisationen.
5 min
PersonalSCHWEIZ
HR-Arbeit sicht- und messbar machen
Die fakten- und zahlenbasierte Visibilität des Human Resources steckt in vielen HR-Organisationen noch in den Kinderschuhen... Erfahre mehr über die Erstellung eines massgeschneiderten Kennzahlencockpits.
2 min
HR Today
Gesundheitsmanagement ganzheitlich gedacht
Das Thema Gesundheitsmanagement hat trotz oder gerade aufgrund der Corona-Pandemie bedingten Ausnahmesituation nichts an Bedeutung verloren.
3 min
HR Today Online
Welche Themen bewegen die Arbeitswelt in Zukunft?
Die Arbeitswelt steht vor grossen Veränderungen. Sie brechen so zahlreich und wuchtig herein, dass man sich gar nicht entscheiden kann, welches Thema man zuerst anpacken soll.
4 min
PersonalSCHWEIZ
Kampf dem Arbeits- und Fachkräftemangel
In den kommenden Jahrzehnten verändert sich die Demografie in der Schweiz stark und in den nächsten 5 - 10 Jahren gehen geschätzte 20-25% der Babyboomer in Pension.
1 min
Zuger Zeitung
Das Hin und Her zwischen Büro und Homeoffice
Der Druck steigt überall, die Arbeitskolleginnen und -kollegen sind oft weniger erreichbar als früher. Wie komme ich mit dieser veränderten Arbeitswelt zurecht?
2 min
PersonalSCHWEIZ
Topsharing — Juhee oder oje?
Jobsharing erfreut sich wachsender Beliebtheit. Aber funktioniert das Konzept auch in Führungspositionen? Lohnt sich der zusätzliche Aufwand im Verhältnis zum Ertrag oder ist Topsharing ein Rohrkrepierer?
3 min
PersonalSCHWEIZ
Quo vadis HR?
Die Neupositionierung des HRM nimmt nach Corona Fahrt auf, der Digitalisierungsdruck in den HR-Abteilungen wird stärker. HRM-Businessmodelle, Funktionen und Rollen sind anzupassen. Ein HR-Boxenstopp drängt sich auf.
1 min
KOLUMNE
Mauerblümchendasein Demografie-Management
Überalterung, Fachkräftemangel, der immer stärker aufkommende Kompetenz-Shift sowie die omnipräsente und gerade durch die Corona Krise befeuerte Arbeit in der VUCA-Welt. Nichts ist mehr, wie es einmal war!
