Wissensimpulse

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4 min

PersonalSCHWEIZ

Arbeitest du noch, oder bist du schon krank?

Das New Normal oder die Frage, wie wir mit dem Thema Gesundheit im unternehmerischen Gesamtkontext umgehen, beschäftigt immer mehr Organisationen.

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5 min

PersonalSCHWEIZ

HR-Arbeit sicht- und messbar machen

Die fakten- und zahlenbasierte Visibilität des Human Resources steckt in vielen HR-Organisationen noch in den Kinderschuhen... Erfahre mehr über die Erstellung eines massgeschneiderten Kennzahlencockpits.

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2 min

HR Today

Gesundheitsmanagement ganzheitlich gedacht

Das Thema Gesundheitsmanagement hat trotz oder gerade aufgrund der Corona-Pandemie bedingten Ausnahmesituation nichts an Bedeutung verloren.

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3 min

HR Today Online

Welche Themen bewegen die Arbeitswelt in Zukunft?

Die Arbeitswelt steht vor grossen Veränderungen. Sie brechen so zahlreich und wuchtig herein, dass man sich gar nicht entscheiden kann, welches Thema man zuerst anpacken soll.

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4 min

PersonalSCHWEIZ

Kampf dem Arbeits- und Fachkräftemangel

In den kommenden Jahrzehnten verändert sich die Demografie in der Schweiz stark und in den nächsten 5 - 10 Jahren gehen geschätzte 20-25% der Babyboomer in Pension.

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1 min

Zuger Zeitung

Das Hin und Her zwischen Büro und Homeoffice

Der Druck steigt überall, die Arbeitskolleginnen und -kollegen sind oft weniger erreichbar als früher. Wie komme ich mit dieser veränderten Arbeitswelt zurecht?

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2 min

PersonalSCHWEIZ

Topsharing — Juhee oder oje?

Jobsharing erfreut sich wachsender Beliebtheit. Aber funktioniert das Konzept auch in Führungspositionen? Lohnt sich der zusätzliche Aufwand im Verhältnis zum Ertrag oder ist Topsharing ein Rohrkrepierer?

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3 min

PersonalSCHWEIZ

Quo vadis HR?

Die Neupositionierung des HRM nimmt nach Corona Fahrt auf, der Digitalisierungsdruck in den HR-Abteilungen wird stärker. HRM-Businessmodelle, Funktionen und Rollen sind anzupassen. Ein HR-Boxenstopp drängt sich auf.

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1 min

KOLUMNE

Mauerblümchendasein Demografie-Management

Überalterung, Fachkräftemangel, der immer stärker aufkommende Kompetenz-Shift sowie die omnipräsente und gerade durch die Corona Krise befeuerte Arbeit in der VUCA-Welt. Nichts ist mehr, wie es einmal war!

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