ABOUT ME

So arbeite ich mit Ihnen zusammen

 

Basis meiner Zusammenarbeit bildet ein partnerschaftliches und nachhaltiges Miteinander. Dabei operiere ich nach dem Prinzip, mit Kopf, Herz und Verstand und bin dabei in persönlicher wie fachlicher Hinsicht Ihr Sparring-Partner, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre bisherigen Vorgehensweisen und Handlungen zu überprüfen und konstruktiv zu hinterfragen.

Dazu muss ich Ihr Unternehmen, Ihren Unternehmensspirit kennenlernen. Wenn ich dabei zuerst einmal näher in Ihre Organisation Einblick nehmen, ja sogar konkret mitarbeiten möchte, dann deshalb, weil ich genau verstehen will, wie Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder Abteilung "tickt". Methodische Ansätze helfen mir dabei die Ausgangslage ganzheitlich zu erfassen, bevor Meinungen gefasst oder vorschnell Lösungsansätze entwickelt werden.

 

Ich kommuniziere gerne auf Augenhöhe. Dabei spielt es mir keine Rolle, auf welcher Hierarchiestufe dies geschieht. Transparenz, Vertraulichkeit und das Ansprechen auch heikler Punkte bilden eine gute Basis für einen offenen, zielführenden Prozess und schlussendlich für den Erfolg der gestellten Aufgaben. Dieses Vertrauen muss zuerst erarbeitet werden – durch Worte und Vorschläge ja, aber noch viel mehr durch Taten und Ergebnisse.

 

 

Meine Legitimation, anspruchsvolle Kundenprojekte zu begleiten:

 

Über 25 Jahre Management- und Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung. Langjährige und wertvolle Branchenerfahrungen bringe ich in den Bereichen Dienstleistungen, Systemgastronomie und Handel mit. Hauptaufgabenfelder sind strategisches und konzeptionelles Human Resources Management. Meine Schwerpunktthemen sind Unternehmenstransformation und -entwicklungen.



Berufliche Stationen

  • Gewerbliche Grundausbildungen, Hotelfachschule, Unternehmens- und Personalmanagement Weiterbildungen (MAS)
     

  • Mitarbeit bei der Entwicklung / Redesign von Unternehmensstrategien
     

  • Entwicklung auf die Unternehmensstrategie ausgerichtete HR-Strategie, HR-Businessmodelle und HR-Organisationen
     

  • Aufbau und Durchführung strategisch wichtiger Change-Projekte: Neuausrichtungen, Reorganisationen, Merger & Acquisitions, Unternehmensintegrationen, Digitalisierungs-Transformation, Culture Change
     

  • 20 Jahre Erfahrung als Stiftungsrat verschiedener Vorsorgeeinrichtungen (PK's)
     

  • Langjährige Erfahrung als Vorstandsmitglied in grösseren Interessenverbänden: Schweizerischer Arbeitgeberverband, Handel Schweiz, Swiss Retail Federation
     

  • Dozent im Thema Change Management bei der Kalaidos Fachhochschule in Zürich,

 

 

 

Was mich anspornt

  • Unternehmer, Patrons und Führungskräfte, die nicht stehenbleiben, sondern vorwärts kommen wollen, und die wie ich überzeugt sind, dass der Mensch der wesentliche Erfolgsfaktor jedes Unternehmens ist.
     

  • Lösungsorientiert und nicht problemorientiert zu denken und anzupacken.
     

  • Wissen zu vermitteln und Partnerschaften aufzubauen.
     

  • Zielstrebigkeit und Fokus auf das in der Praxis Mach- und Umsetzbare.
     

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit, wo auch der Humor nicht zu kurz kommt.
     

  • Die nötige Extrameile für die Erreichung des Kundenziels zu laufen.
     

  • Wenn das Erarbeitete positive Wirkung zeigt und positive «Spuren» hinterlässt.
     

  • Menschen, die sich für andere Menschen, welche nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen, selbstlos engagieren und einsetzen.

     

Hobbies

 

  • Feines Essen aus allen Kontinenten mit den passenden Weinen
     

  • Begeisternde Eishockey- und Fussballspiele
     

  • Joggingstrecken mit erfrischender Natur zum Auftanken
     

  • Reisen, um neue, unterschiedliche Kulturkreise zu entdecken


     

KONTAKT

​Beck Human Resources Consulting

Forchwaldstrasse 46A, CH-6318 Walchwil

Telefon +41 79 290 51 25 / E-Mail a.beck@beck-hr.ch

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